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Programas

Publicado: Quinta, 14 de Novembro de 2013, 12h06 | Última atualização em Terça, 07 de Junho de 2016, 09h21

Programa Enap em Rede

O Programa foi lançado em abril de 2015 como estratégia de oferta descentralizada de capacitações da Enap, por meio de cursos de desenvolvimento técnico e gerencial. O objetivo é alcançar os servidores públicos do Executivo Federal distribuídos no território nacional e, complementarmente, os servidores dos executivos estaduais e municipais. O Programa conta com a participação de Escolas de Governo (estaduais e federais) e Institutos Federais de Educação Profissional, Científica e Tecnológica.

Nesta parceria, o IFNMG é responsável por gerenciar o programa Enap em Rede em nível regional, formar as turmas e executar os cursos previstos em plano de trabalho. A Enap fornece os instrutores e toda metodologia de seus cursos.

No IFNMG o gerenciamento do programa é feito pela Diretoria de Gestão de Pessoas, através da Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas. Informações: Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (38 3201-3004/3066 - Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.).

Clique aqui para acessar matéria completa sobre a parceria entre a Enap e o IFNMG

Formulário de inscrição para servidores do IFNMG

Formulário de inscrição para servidores de outras instituições

Link para cadastro no site da Enap (obrigratório para participar do curso)

Informações sobre o curso "Gestão Orçamentária e Financeira"

Informações sobre o curso "Elaboração de Indicadores de Desempenho Institucional"

Folder do Enap em Rede

 

Programa Institucional de Desenvolvimento dos Servidores (PIDS)

O PIDS é um instrumento da Política de Gestão de Pessoas do IFNMG que visa estabelecer diretrizes para o planejamento e a execução de ações que visem o desenvolvimento profissional dos servidores por meio de ações orientadas pela área de Gestão de Pessoas.

Acesse aqui o documento.

 

Programa Institucional de Atenção à Saúde e Qualidade de Vida do Servidor (PISQV)

O PISQV tem por objetivo oferecer diretrizes para a elaboração de projetos e o desenvolvimento de ações voltadas para a melhoria da satisfação dos servidores no trabalho e do relacionamento com o IFNMG. Trata-se de um instrumento que auxiliará a implementação da Política de Gestão de Pessoas da Instituição, no que tange à promoção da saúde e da qualidade de vida dos servidores.

Acesse aqui o documento.

 

Programa Institucional de Estágio do IFNMG

O Programa foi aprovado pelo Conselho Superior do IFNMG, por meio da Resolução CS nº 19/2016, e visa contribuir para o desenvolvimento profissional dos estagiários, preparando-os para o mundo do trabalho, através de sua participação em experiências práticas nos ambientes de trabalho do IFNMG, em suas respectivas áreas de atuação, nas quais possam ser utilizados os conhecimentos acadêmicos já adquiridos.

Objetivos específicos

- Promover oportunidades de interação com atividades inerentes à área de atuação do estagiário;
- Promover o desenvolvimento de competências de relacionamento intrapessoal e interpessoal;
- Criar um ambiente de aprendizagem e troca de experiências entre os profissionais e estagiários;
- Estimular o desenvolvimento de novos projetos e técnicas de trabalho no IFNMG a partir do conhecimento dos estagiários;

Público-alvo

O público-alvo deste programa são estudantes de nível superior, de ensino médio, de educação profissional, de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de jovens e adultos.

Acesse aqui o Programa Institucional de Estágio do IFNMG

Acesse aqui o Regulamento para Procedimentos Relativos a Estágios no IFNMG

Resolução CS nº 19/2016 - Aprova o Programa de Estágio do IFNMG

Acesse aqui os Anexos do Regulamento (FORMATO EDITÁVEL)

Acesse aqui os Anexos do Regulamento (PDF)

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