Bacharelado em Administração
Considerando a importância do papel do administrador no contexto sócio, político e econômico do País, enquanto um profissional comprometido com os interesses e os desafios que emanam da sociedade, e tendo como pressuposto básico a idéia de que, embora considerando as peculiaridades regionais e locais, a formação do administrador deve ter um caráter abrangente e eclético. O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Norte de Minas Gerais - IFNMG reconhece como imperativo capacitar profissionais, na área de Administração, com formação básica adequada, buscando dotá-los de uma visão crítica, com capacidade plena de avaliação e reavaliação de seu desempenho e de ajustamento, com competência, às novas exigências geradas pelo avanço científico e tecnológico e as exigências conjunturais em permanente evolução.
O curso de Administração do IFNMG - Campus Januária visa formar profissionais (título de Bacharel em Administração) com capacidade de atuar em atividades próprias ao campo profissional do Administrador como profissão liberal ou não, promovendo o desenvolvimento das organizações e sociedade, compreendendo também, o macro ambiente e as relações nele existentes.
- Nome do curso: Administração
- Modalidade: Presencial
- Tipo: Bacharelado
- Habilitação: Administrador
- Ano de implantação: 2007
- Ato de autorização: Resolução CD nº 011/2006
- Total de vagas ofertadas anualmente: 40
- Número de vagas ofertadas por turma: 40
- Formas de acesso: SISU
- Número de vagas disponibilizadas: 100%SISU
- Periodicidade de ingresso: 1º Semestre
- Turno de funcionamento: Matutino/Noturno
- Tempo para integralização do curso: mínimo de 8 semestre/4 anos e máximo de 12 semestres/ 6 anos
- Resultados obtidos nas últimas avaliações realizadas pelo MEC: Conceito ENADE: 3, Nota SINAES: 3
- Perfil do egresso (como consta no PPC)
O Administrador deverá ao final do curso estar apto a:
• Possuir uma visão global e humanística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo cada dia mais diversificado e interdependente;
• Planejar, organizar e controlar o funcionamento de qualquer tipo de organização, particular ou pública, visando atingir os objetivos com o máximo de produtividade, eficiência e eficácia;
• Determinar os princípios gerais da organização, orientar e controlar as atividades além de garantir a eficácia na utilização dos recursos humanos, tecnológicos, materiais e financeiros das organizações;
• Atuar nas áreas de recursos humanos, financeiras e tecnológicas além de prestar serviços de assessoria e ou consultoria aos diversos tipos de empresas ou atividades econômicas públicas ou privadas;
• Cuidar da análise dos programas e métodos, da admissão, recrutamento e seleção de pessoal, e das relações públicas internas e externas;
• Possuir habilidades de relacionamento, capacidade de atuar em equipes multidisciplinares, catalisar e usar as contribuições das pessoas e dos grupos;
• Possuir equilíbrio emocional e habilidade para administrar e tratar conflitos e confrontos;
• Conhecer e vivenciar a organização, seus objetivos e processos de trabalho, possibilitando-lhe selecionar avançados métodos e técnicas administrativas que privilegiem a realização de projetos e atividades de melhoria e expansão, acompanhando a evolução das variáveis do ambiente que se relacionam direta ou indiretamente, com as atividades de sua organização;
• Possuir habilidades de selecionar estratégias adequadas de ação, visando atender interesses interpessoais e institucionais;
• Possuir habilidades para lidar com modelos de gestão inovadores, e, principalmente ser criativo e empreendedor;
• Compreender a necessidade vital do contínuo aperfeiçoamento profissional.
Coordenação
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